Viel zu tun heißt noch lange nicht, das Richtige zu tun. Warum ständige Optimierung ohne die richtige Ausrichtung selten mehr Wettbewerbsfähigkeit bringt.
Viele Unternehmen erkennen ihre Probleme, handeln aber nicht. LEVADIS zeigt, warum externe Beratung nicht irgendwann, sondern sofort wirkt.
Neue Budgets, gleiche Ergebnisse: Wer nur den Kalender wechselt statt das Handeln, bekommt wieder das Ergebnis des Vorjahres. Ein Beitrag über echte Veränderung statt Wunschdenken.
Viele Unternehmen holen sich bewusst High Potentials, formen sie im Onboarding jedoch unbewusst zu genau jenen Mitarbeitern, die sie eigentlich verändern sollten. Ein Blick auf die stillen Mechanismen dahinter.